阜陽市城南新區(qū)建設投資有限公司是經(jīng)阜陽市人民政府批準設立的國有獨資公司，專司阜陽市城南新區(qū)的規(guī)劃、建設、管理、投融資等工作。截至2016年11月，公司總資產(chǎn)161.1億元，凈資產(chǎn)91.7億元，主營收入6.15億元。因新區(qū)開發(fā)建設需要，報阜陽市城南新區(qū)建設管理委員會批準，決定面向社會招聘一批工作人員。

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、重在經(jīng)驗。

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

        二、招聘計劃

阜陽市城南新區(qū)建設投資有限公司公開招聘漢語言文學、建筑類、市政、園林、工程造價、財務等相關專業(yè)工作人員18 名，詳見《阜陽市城南新區(qū)招聘職位表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

（ 1 ）具有中華人民共和國國籍；

（ 2 ）遵守憲法和法律；

（ 3 ）具有良好的品行；

（ 4 ）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（ 5 ）適應崗位要求的身體條件；

（ 6 ）崗位所需的其他條件。

（二）具體條件

        1 、報考人員需具備職位表中要求的相關條件， 年齡45周歲以下。 “ 報考條件 ” 中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時間為 2016年 12月 31日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計。

2 、有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）現(xiàn)役軍人；

（三）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；

（五）法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

四、報名及資格審查

1 、報名方式：本次招聘采用現(xiàn)場報名方式。

2 、報名地點：阜陽市城南新區(qū)建設投資有限公司綜合管理部（清河東路 870號，原技術監(jiān)督局三樓）

3 、報名時間：即日起至1月15日 17:00 。

4 、報名攜帶資料 : 考生攜帶身份證、戶口薄、學歷證書、工作經(jīng)歷證明的原件及復印件報名，交   2 寸近期免冠正面同底版彩照   4 張（背后署名），至報名地點現(xiàn)場報名，填寫報名登記表，現(xiàn)場進行資格審查。資格審查完畢后現(xiàn)場繳納 90元考試費。

5 、準考證領?。?span xml:lang="EN-US" lang="EN-US">2017年1月19日9:00 至1月20日 17:00 。

         五、筆試

阜陽市城南新區(qū)建設投資有限公司招聘工作人員筆試由阜陽市考試院承辦。

1 ．筆試內(nèi)容

        統(tǒng)考筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測試和專業(yè)知識

2 ．筆試時間和地點

筆試時間： 2017年1月22日

8:00-9:30    《職業(yè)能力測試》

10:00-12:00 《專業(yè)知識》

筆試地點：考點設在阜陽市（具體地點見筆試準考證）。

3 ．筆試成績

職業(yè)能力測試滿分 100 分占 40% ，專業(yè)知識滿分 100 分占 60% ，兩項合成后為筆試成績。 筆試后一周左右在阜陽人事考試網(wǎng)、阜陽市城南新區(qū)網(wǎng)站公布筆試成績。

六、領取面試通知書

按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，統(tǒng)一按照 1 ：5比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，不足 1 ：5的，按實際報名人數(shù)進入面試。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

領取面試通知書地點與領取筆試準考證地點相同，領取時繳納80元考試費。

七、面試

在阜陽人事考試網(wǎng)、阜陽市城南新區(qū)等網(wǎng)站公布參加面試的人員名單，因考生自動放棄面試或面試出現(xiàn)缺額的，按有關規(guī)定在報考本招聘崗位的考生中從高分到低分依次遞補，各崗位考生遞補的截止時間為面試前一天的 18:00 ，面試當日出現(xiàn)缺額的不再遞補。

面試總分100分，設最低合格線，參加面試人員面試分數(shù)低于60分的，招考單位不予聘用。達到60分以上人員總人數(shù)達不到公告的崗位需求人數(shù)的，以達到60分以上的實際合格人數(shù)為準。

面試時間定于2017年2月中旬舉行，面試地點及要求見面試通知書。面試采取結構化面試與專業(yè)測試相結合的方式進行， 面試工作由阜陽市考試院負責組織實施。

八、成績合成

報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與面試成績合成確定后在阜陽人事考試網(wǎng)、阜陽市城南新區(qū)等網(wǎng)站上公布。其中統(tǒng)考筆試成績占 40% ，面試成績占 60% 。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按 1 ： 1 的比例等額確定進入考察、體檢的人員，如最終成績相同，以筆試成績得分高者優(yōu)先。筆試成績再相同的，以專業(yè)知識成績得分高者優(yōu)先，因故出現(xiàn)人選缺額的，按高分到低分順序遞補。

九、考察與體檢

考察由阜陽市城南新區(qū)建設投資有限公司招聘工作人員領導小組負責組織實施。考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面等情況進行考察。

體檢由阜陽市城南新區(qū)建設投資有限公司統(tǒng)一組織實施，體檢參照原省人事廳、省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)原人事部、衛(wèi)生部關于印發(fā)《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的通知（皖人發(fā)〔 2005 〕 24 號）體檢標準執(zhí)行。體檢費用自理。

十、公示與聘用

考察、體檢均合格的人員，阜陽人事考試網(wǎng)、阜陽市城南新區(qū)等網(wǎng)站上公示 3 天。對反映有問題并查有實據(jù)影響聘用，報經(jīng)有關部門批準取消聘用資格的以及自動放棄聘用的，所空名額不再遞補。

根據(jù)國家、省、市有關規(guī)定，阜陽市城南新區(qū)建設投資有限公司與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期三個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十一、待遇

阜陽市城南新區(qū)建設投資有限公司應為受聘人員辦理聘用手續(xù)、繳納企業(yè)保險和住房公積金。聘用人員月工資6000-20000元（含五險一金），所需經(jīng)費從城南新區(qū)建設投資有限公司投資收益中發(fā)放。

公司制定有科學、合理、激勵性強的薪酬管理制度及人事晉升制度，按制度定期對員工的工作能力、工作強度、工作業(yè)績等方面進行績效考核，考核優(yōu)秀者，直接晉升薪酬級次，標準可超過公司部門負責人薪酬?？己私Y果特別優(yōu)秀者，直接晉升職務級別和薪酬級次，標準可超過高層管理人員薪酬。

十二、人員管理 
        此次公開招聘人員由阜陽市城南新區(qū)建設投資有限公司實行合同聘用制管理，聘用合同一年一簽。

本次招聘的其他有關信息，將陸續(xù)在阜陽人事考試網(wǎng)、阜陽市城南新區(qū)網(wǎng)等網(wǎng)站上發(fā)布。

咨詢電話： 0558-2155010      監(jiān)督電話： 0558-2155018

阜陽市城南新區(qū)建設投資有限公司公開招聘人員領導小組

2016年12月23日  

 阜陽市城南新區(qū)招聘職位表